door Ina van Brink | okt 14, 2026 | Nieuws
In diverse organisaties zie ik het regelmatig mis gaan en dat de communicatie niet zo verloopt als het eigenlijk zou moeten. We focussen ons op de inhoud en de procedures, omdat deze tastbaar en logisch te bevatten zijn. Daarnaast vermijden we snel het sociale risico....
door Ina van Brink | sep 16, 2026 | Nieuws
Hoe is het gesteld met het vertrouwen binnen jouw team? Het gaat dan enerzijds over vertrouwen in elkaar en anderzijds over vertrouwen in jezelf. De samenwerking en de prestaties staan onder invloed van dit gegeven. Die kunnen namelijk zo maar verslechteren als er...
door Ina van Brink | aug 25, 2026 | Nieuws
Als er zaken fout gaan in een organisatie of een team, dan zijn we al gauw geneigd om naar anderen te wijzen. Zij hebben dan iets (niet) gedaan waardoor het fout liep. Over het algemeen zoeken we niet de schuld bij onszelf. Waarom we dat toch doen heeft meerdere...
door Ina van Brink | jul 1, 2026 | Nieuws
De tijd voor vakantie breekt weer aan. Tenminste voor de meeste van ons gedurende de zomermaanden juli en augustus. Al is het maar omdat in die periode de bouwvak valt en de kinderen ook allemaal vrij zijn van school. Tijd om in een ander ritme te komen, of je nu...
door Ina van Brink | jun 17, 2026 | Nieuws
In mijn begeleidingswerk heb ik veel met leidinggevenden te maken. Het is mij wel eens opgevallen dat zij moeite hebben met het uitvoeren van de twee hoofddisciplines van hun functie: het leidinggeven aan de medewerkers en het managen van het werk en de...
door Ina van Brink | jun 5, 2026 | Nieuws
Medezeggenschap en de rol van de Ondernemingsraad (OR) is volop in beweging. Toch staat de invloed van medewerkers soms nog op een laag pitje, vooral omdat we vergeten waar medezeggenschap echt om draait. Waar zitten dan onze denkfouten? Allereerst vinden we...
Recente reacties