GroeiOR
Medezeggenschapsontwikkeling
MOVE OR: OR professioneel actief met talent in medezeggenschap.
Zitting nemen in een OR betekent de start van een geweldig leertraject. Dat begint al met weten waar het OR-werk om draait en welke kennis en wetgeving daarmee gemoeid is. De juiste vaardigheden in huis hebben of aanleren heb je nodig om zo op een gelijkwaardige manier met alle betrokken partijen het overleg in de organisatie te kunnen voeren. En dan moet je ook nog voldoende afweten van de inhoud. Ga er maar aan staan!
Een zeer groot deel van alle OR-en maakt geen of onvoldoende gebruik van het recht op het aantal scholingsdagen dat de WOR in artikel 18 lid 3 voorschrijft. Vijf dagen per jaar die meestal niet allemaal worden ingevuld. Een individueel ontwikkelplan of strategisch opleidingsplan voor de hele OR is vaak ver te zoeken. Daar heb ik vanuit jarenlange ervaring met het begeleiden van OR-en een oplossing voor gevonden. Volgens het MOVE-principe ontwikkel ik een begeleiding op maat speciaal voor jullie OR. Zo krijgt Talent in Medezeggenschap de plek die het verdient.
Geen losse trainingen meer, maar een programma op maat gemaakt. Niet éénmalig een op zich staande training, maar een programma van minimaal een jaar met een duidelijk begin- en eindpunt. De ontwikkeling van de OR als team en van het OR-lid individueel wordt hierdoor een serieuze aangelegenheid.
Welke begeleiding krijg je (resultaat)?
- Ik gids jullie als team bij alle uitdagingen die jullie als team en individueel op je pad krijgen.
- Ik adviseer jullie als team bij de stappen die gemaakt kunnen worden.
- Ik begeleid jullie in de praktijk bij de uitvoering van jullie taak.
- Ik faciliteer jullie teamwerk met methodieken en instrumentarium.
- Kortom: je krijgt antwoord op je hulpvraag.
Voor wie is deze begeleiding?
Voor ondernemingsraden die het verschil willen maken door een proactieve houding en die willen samenwerken met hun bestuurder aan een betere medezeggenschap in hun organisatie.
Data en locatie
De data en de locatie worden in onderling overleg met jou afgesproken.
Investering
Voor een GroeiOR van minimaal een jaar investeer je € 175,– (excl. 21% BTW) per OR-lid per maand. Een traject bestaat altijd uit meerdere begeleidingsmomenten. We starten altijd met een intake en ronden af met een evaluatiegesprek. Tussentijds houden we de vinger aan de pols of we goed op weg zijn. Uitvoering van dit begeleidingstraject gebeurt altijd op basis van een voorstel en de algemene voorwaarden zoals bijgesloten.
Ervaringen van anderen…
Martine
Ina neemt je mee op reis door jezelf om je talenten te ontdekken. Dit doet ze op een manier die dicht bij jezelf blijft. Zij gaat aan de slag aan de hand van opdrachten en zij stelt de vragen en geeft tips! De rode lijnen komen iedere sessie weer terug.
Anja
Prettige manier van samen op zoek gaan naar waar jij in je leven plezier uit kunt halen.
Yvonne
Onder de professionele en motiverende begeleiding van Ina heb ik meer inzichten gekregen in verschillende motivaties, hoe ik hier als individu op reageer en hoe ik dit in de praktijk kan toepassen. Dit heeft mij weer handvaten gegeven voor de toekomst!
Mirjam
Heel interactieve en informatieve begeleiding gehad. Er is altijd ruimte voor vragen en opmerkingen en aan de hand van praktische tips en tools kan je er in het dagelijks leven ook echt mee aan de slag!