door Ina van Brink | mei 20, 2026 | Nieuws
Hoe fijn is het als jouw medewerkers zich als vanzelfsprekend verantwoordelijk voelen en deze verantwoordelijkheid ook nemen? Zij nemen hun werk serieus en zetten zich in voor de kwaliteit van hun werk. Uiteraard houden zij daarbij het belang van de organisatie en het...
door Ina van Brink | apr 22, 2026 | Nieuws
Geprikkeld door opmerkingen in mijn omgeving over ‘fouten maken mag’ en ‘van fouten leer je’, toch maar eens mijn visie op leren en waar je de aandacht op moet richten tijdens de verschillende leerfases. Ik doe dat aan de hand van het voorbeeld...
door Ina van Brink | apr 8, 2026 | Nieuws
Geen aandacht voor het talent van medewerkers in een organisatie leidt tot irritatie bij de medewerkers. Zij voelen zich niet of minder gewaardeerd, minder betrokken bij de organisatie en daarmee gaan de prestaties naar beneden. Onderzoeksbureau Gallup toonde al aan...
door Ina van Brink | mrt 25, 2026 | Nieuws
We komen allemaal wel eens in een situatie terecht die we als lastig of zelfs problematisch ervaren. In mijn werk, waar ik veel aan de slag ben met teamsamenwerking, doen zich nog wel eens dit soort lastige situaties voor. Dan werk ik altijd vanuit ‘dippen’ naar...
door Ina van Brink | mrt 12, 2026 | Nieuws
Afgelopen woensdag 11 maart ging ik tijdens de Platformdag Technische Groothandel met een groep OR-leden in gesprek over Moderne Medezeggenschap. Een inspirerend en verrijkend gesprek vanuit verschillende invalshoeken, waarbij ook maar weer eens duidelijk werd hoe...
door Ina van Brink | feb 26, 2026 | Nieuws
In de vele organisaties en teams waar ik kom wordt veel gepraat. Er wordt vooral informatie gezonden en er wordt héél weinig (en slecht) geluisterd. Medewerkers zijn in het gesprek met name bezig om hun eigen standpunt te verdedigen en daarin willen ze hun gelijk...
Recente reacties